CAMPO GRANDE (MS) – No intuito de atingir as metas planejadas de crescimento, a Cativa Têxtil investe na formação e capacitação de mão-de-obra em sua unidade na capital do Mato Grosso do Sul. Atualmente são 180 profissionais contratados, além do treinamento de outras 40 pessoas, que aprendem na escola de formação básica, coordenada pelo Senai, na estrutura da própria Cativa. “São duas turmas de 20 alunos cada, uma de manhã e outra à tarde”, comenta a vice-presidente do grupo, Valci Márcia Sprung Kreutzfeld. A duração do aprendizado é de dois meses.
A empresa instalou seu parque fabril em 2008 num prédio alugado e agora já trabalha na construção de um empreendimento próprio. A estrutura atual contempla setores de costura, acabamento, expedição e administrativo, dividida em uma área de 1,5 mil metros quadrados.
O grupo Cativa Têxtil
A Cativa Têxtil tem seis unidades fabris e, em todo o grupo, são 1,7 mil colaboradores. Além de incentivar a economia local, a empresa também contribui para o crescimento e desenvolvimento da equipe. Internamente, promove treinamentos constantes aos profissionais de seu quadro funcional. Segundo o gerente de Recursos Humanos, Cláudio Roberto Neumann, alguns cursos de capacitação estão previstos para a unidade do Centro-Oeste do Brasil. “A ideia é trabalhar alguns comportamentos dos colaboradores, como motivação, comunicação, relacionamento interpessoal e trabalho
Atualmente a empresa tem 10 marcas (entre licenciadas e próprias), tece, tinge, beneficia, corta, estampa, borda, costura e transforma mais de 180 toneladas de malha ao mês, produzindo roupas que vestem crianças, jovens e adultos. São três coleções anuais, para cada uma das 10 marcas (Verão, Inverno e Primavera/Verão). São cerca de 500 diferentes referências por coleção, totalizando a produção de 10 milhões de peças anuais.
Cativa Têxtil
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